Meta Platforms表示 ，在熟练技术工人成为紧俏资源之际
，该公司正在创办一个“劳工学院”，培训美国人建设其数据中心 。该公司表示 ，这项为期五周的培训计划是与世邦魏理仕（CBRE）和美国建筑承包商协会合作推出的
，不仅免费，还保证毕业生能在Meta的数据中心建筑工地获得一份工作
。

　　Meta今年将为该项目投入1.15亿美元，并将在路易斯安那州、俄亥俄州 、印第安纳州和得州进行试点。该公司最大的数据中心名为Hyperion
，位于路易斯安那州里奇兰堂区 。该公司曾表示，该数据中心将“大到足以覆盖曼哈顿很大一部分地区
”
。

　　越来越多的公司意识到美国缺乏熟练工人
，并正试图鼓励人们进入这一领域，Meta也加入了这一行列。

　　全美各地数据中心的增长刺激了对熟练工人的需求大幅上升 ，尤其是电工和暖通空调（HVAC）技术人员
，他们需要为这些需要大量电力和精密冷暖系统的设施铺设基础设施 。根据美国建筑承包商协会的估计，仅今年一年 ，建筑业就需要净增约34.9万名新工人才能满足需求。

　　招聘热潮对许多蓝领工人来说是个福音
，创造了数以千计的临时建筑工作岗位，其中许多位于农村地区
。但这同时也引发了疑问：当这些项目完工后 ，这些社区将会怎样？一旦投入运营
，数据中心雇用的员工数量要少得多。

　　Meta已经投入了数千亿美元建设基础设施，该公司认为这是在人工智能（AI）竞赛中竞争所必需的 。该公司最近裁减了8000名白领员工 ，部分是为了给这些项目提供资金
。

　　该公司雄心勃勃，计划为其35亿日活跃用户创建个人和企业智能体
，并正在构建AI模型以实现这些目标。该公司已开始追踪员工的鼠标点击和键盘敲击，以训练其AI模型如何使用计算机 ，并描绘了这样一个未来：主要由AI智能体完成工作
，而员工负责监督它们 。

　　寻找建设数据中心所需的工人已成为该公司近期的工作重点
。今年4月，Meta宣布了一项光纤安装培训计划 ，教授人们如何从事光纤技术人员的工作。该公司表示
，该计划在推出后的头七天内就收到了3.5万份申请 。

　　大型企业及其慈善机构今年一直在投入资金，以巩固未来技术工人的储备 ，其中包括贝莱德基金会今年早些时候宣布的一项1亿美元的倡议
。该基金会表示
，计划将其中很大一部分资金用于帮助在得州培训电工，那里的数据中心需求激增。

　　Lightcast最近的分析发现 ，在过去两年中
，与数据中心相关的建筑职位发布量增长了大约一倍 。