韩国政府出台一项出人意料的举措，扩充国有核电站从业人员规模 ，以此为两大重点大型项目做好筹备：一是争取捷克核电站建设订单
，二是在韩国西南片区打造半导体产业集群。过去四年，核电站所属公营机构人员编制持续缩减 ，而从今年起编制规模止跌回升 。支撑“韩国核电 ”复兴的人才体系重建工作正加速推进
。

　　资料显示
，韩国四家核电相关公营机构——韩国水电与核电公司、韩国电力技术公社 、韩国电力公社电力服务分公司
、韩国电力燃料公司，今年人员核定编制总数为22929人 ，较去年的22879人小幅上涨。这是自2022年编制规模持续走低以来，四年间首次出现扩容 。此前人员数量逐年递减：2022年为23064人
，2023年23027人，2024年22990人 ，去年降至22789人
。

　　业内分析认为
，今年人力规模触底反弹，源于政府年初上调了韩国水电与核电公司等核电相关机构的临时公招员额。政府还计划在下半年扩招正式编制员工 。核电类公营机构的人员增编方案 ，每年10月经主管部门与企划财政部审议后敲定。这类机构依靠自身经营收入承担人力成本
，人员编制预算独立于国家一般会计预算；若业务有紧急需求，可联合相关部门开展专项审议 ，追加人员编制
。

　　未来核电相关人才缺口还将进一步扩大。韩国政府规划
，将依托核电站为西南地区半导体产业集群供给部分电力 。气候能源环境部披露，灵光郡、蔚山市蔚州郡均具备新建两座核电站的选址条件
。专家测算 ，这一巨型产业项目将产生海量用电需求
，至少需要新增四座核电站才能满足，由此核电站设计 、施工
、运维类人才需求势必同步自然上涨。